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工商時報【本報訊】

優勢對策31:將有五危,必死可殺,必生可虜,忿速可侮,廉潔可辱,愛民可煩。

孫子對策:「將領有五種致命的弱點:堅持拚死硬打,可能招致殺身之禍;臨陣畏縮,貪生怕死,則可能被俘;性情暴躁易怒,容易受敵挑釁而失去理智;過分潔身自好,珍惜名聲,可能經不起誹謗;由於愛護民眾,受不了敵方的擾民行動而不能採取相應的對敵行動。所有這五種情況,都是將領最容易有的過失,是用兵的災難。」

檢視導致戰力由強轉弱的五種因素

每個人的資質差異其實不大。問題在於,再強的資質也可能產生偏頗。有句話說:「過之猶如不及」,意思就是說:「當一個人強的地方超出了分寸,也會變成他的弱點」。

在這個段落,孫子舉出五種讓將帥失去作用的危險因素。這五種因素在日後也成為廣為流傳的「領導論」。其實,就算不是將帥,你也可以用這五種因素檢測自己。現在就讓我們逐一檢視:

因素一:必死

之前我也提過,「努力」本身絕對是一件好事。但如果努力到「拚命」的程度,我們的思考能力會逐漸下降,開始發出妄言豪語。更糟糕的情況是,搞不清楚狀況就莽撞行動,連能不能成功都不知道,便貿然賭上一把。

因素二:必生

「絕無線跳蛋對要達成目標」的氣魄固然重要,但如果過了頭,難保不會不擇手段地躁進,或因為非達成目標不可的責任感太強,產生失敗不得的壓力。不論是哪一種,都有可能做出讓人想不通的傻事。

因素三:忿速

你一定看過競爭心態表露無遺,動不動就大聲咆哮的人吧?

如果那種競爭心態能在需要的時候發揮作用,倒還沒什麼問題,可是太執著於競爭的話,也會使人喪失冷靜判斷的能力,三兩下便被挑釁激怒而莽撞行事,完全著了對手的道。

因素四:廉潔

注重自身的清廉是好事一件,但是矯枉過正,將讓你難以生存下去。冠冕堂皇地宣揚「應該這樣做、應該那樣做」,絲毫不知變通,不是什麼值得鼓勵的事。擁有「清濁並包,善惡兼容」的豪氣,才是明智之舉。

因素五:愛民

對孩子灌注愛情,用親愛對待部屬,這些本身都是好事。然而,投注過度的愛情,也有把對方寵壞之虞,或是自己的雙眼被愛情蒙蔽,失去客觀判斷事物的能力。

優勢、劣勢,擅長、不擅長─這些都是一體兩面的概念。因此,我們應該均勻發展正反兩面的資質。

(摘自本書第八堂課)

工商時報【袁延壽╱台北報導】

「創新」已成為遠東新世紀永續發展的基石!在凡事求確實、不隱瞞、不作假,立即改善、精益求精下,遠東新更以「創,新世紀」為主題,以持續突破創新作為履行企業社會責任(CSR)的長期方向,並藉由提供社會綠色環保選擇,達成環境永續及企業永續。

遠東新行政總部總經理鄭澄宇指出,就是這種以企業核心能力去履行社會責任,以達成永續發展為願景的努力,讓遠東新在今年由台灣永續能源研究基金會所辦的2016年「TCSA台灣企業永續獎」中,單一企業就獲得年度最佳報告獎、台灣企業永續獎、創新成長獎等三項獎勵。

遠東新世紀在環境面、治理面與社會面上,擬定各項目標,以創新思考來善盡企業社會責任,進而達到永續發展!鄭澄宇表示,近來某歐洲國家退休基金成為遠東新的大股東,即是看重公司在企業社會責任方面的投入與實踐,該基金所屬道德委員會,除詳細檢視遠東新各個生產據點在人權方面的管理機制與績效外,甚至指派第三方NGO團體赴海外成衣廠查廠。今年,該退休基金主動邀請遠東新世紀赴歐洲參與國際研討會,協助該投資機構設計全球通用的CSR投資政策與指引。

2015年,遠東新世紀舉辦遠東新世紀經典馬拉松賽、贊助世界海洋日路跑及捐贈急難救助、回饋社區等社會參與,投入超過新台幣1億2千萬元。

在環保教育方面,去年協助台北市環保局北投焚化廠推動環境教育,建置白鷺鷥學堂。遠東新以資源回收為主題,以完整方式介紹聚酯寶特瓶回收流程,與展示各種寶特瓶綠色回收產品,讓中小學生、社會大眾乃至國外訪問團等參觀者深入暸解地球永續的重要性,以及台灣資源回收再生的具體成果。

鄭澄宇表示,遠東新世紀成立以來就秉持「取之社會,用之社會」的理念,並以企業核心能力去履行社會責任,這幾年在環保、治理及社會面上所盡的企業社會責任,都已有實質績效;未來,遠東新世紀將持續以創新思維、優異研發技術與卓越管理,積極實踐企業社會責任,並從永續發展目標啟發新價值方向,讓企業持續精進。

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